Collaborazione con le strutture alberghiere per l’inserimento di stagisti e organizzazione di tirocinio
La collaborazione tra IHMA - INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY e la Struttura Alberghiera si fonda su un percorso formativo strutturato, finalizzato alla selezione, formazione e affiancamento di candidati motivati, interessati a sviluppare una carriera nel settore dell’ospitalità.
Obiettivi del Servizio
Selezione di Talenti:
IHMA effettua una selezione accurata dei candidati, valutando titoli di studio, competenze linguistiche (minimo livello B2 in inglese) e una chiara propensione a lavorare nel settore alberghiero.
Percorso Formativo:
I candidati scelti partecipano ad un percorso formativo di alta formazione in gestione alberghiera, e successivamente, ad un tirocinio della durata minima di 6 mesi.
Durante questo periodo il percorso formativo è supportato da un programma di COACHING, che include incontri periodici, sessioni telefoniche e video call con il team di IHMA, per monitorare la crescita professionale del partecipante, e favorire l’apprendimento pratico.
Possibilità di Inserimento Lavorativo:
Al termine del tirocinio, e previa valutazione complessiva delle competenze acquisite, la Struttura Alberghiera potrà procedere con l’assunzione, integrando il candidato nel proprio organico.
Modalità Operative
Selezione:
IHMA identifica e valuta i candidati in base a criteri specifici, garantendo che soltanto profili con il giusto mix di formazione, competenze linguistiche e attitudine vengano presentati alla Struttura.
Stage e COACHING:
Durata minima di 6 mesi, non rinnovabile.
Supporto continuo attraverso un programma strutturato di COACHING che prevede incontri regolari con il team diretto di IHMA.
Monitoraggio costante dell’evoluzione del percorso formativo, con feedback e interventi specifici.
Valutazione e Inserimento:
A conclusione del tirocinio, grazie a una valutazione delle performance e delle competenze acquisite, la Struttura può decidere in autonomia il passaggio a un contratto di assunzione.
Condizioni Economiche e Termini di Pagamento
Attivazione del Tirocinio:
La Struttura corrisponde a IHMA una somma predefinita prima dell’attivazione del tirocinio.
Assunzione:
In caso di assunzione del candidato, è previsto un secondo pagamento entro 7 giorni dalla data di assunzione.
Rimborso PRO RATA TEMPORIS:
Qualora il tirocinio o il contratto di lavoro vengano interrotti prima del previsto, il rimborso all’azienda viene calcolato in base al periodo effettivamente trascorso.
Conformità Normativa
Entrambe le parti si impegnano a rispettare le normative vigenti in materia di tirocini, sicurezza sul lavoro, privacy e protezione dei dati personali.
La gestione dell’esperienza formativa è condotta nel pieno rispetto della legislazione in vigore, garantendo trasparenza e tutela sia per i candidati che per la Struttura.
Per maggiori informazioni sul nostro servizio di tirocinio & PLACEMENT, inviare un’email a direzione@ihma.it o contattare il 340 5369934.